不管你在考虑什么样的工作, 你必须首先获得你的J-1负责人的批准. 如果UNH是你的项目赞助商，那么你的J-1负责人是OISS的工作人员. 如果你的J-1项目赞助商是另一家机构，你需要联系他们以获得工作许可.
资格
你有资格申请“学生就业”，只要你:
- 持有有效的J-1学生身份
- 是否已注册并在全日制学习
- 在你的J-1担保人授权你就读的学校，你的学术成绩良好吗
- 你的J-1负责人已经提前批准了具体的雇佣
限制:如果获得授权，你可以在学校上课期间每周工作20小时. 在正式的学校休息和假期期间，你每周最多可以工作40小时, 包括暑假, 前提是你有资格并且打算注册下个学期的课程. 学校上课期间每周20小时的工作限制适用于所有类型的“学生就业”."
如何申请工作许可
首先，你应该和你的J-1负责人谈谈你为什么想要或需要工作, 是否明智?, 什么类型的工作最适合你. 如果你有不可预见的需要, 你的J-1负责人会要求你写一封说明情况的信. 如果你的J-1负责人同意你适合工作, 下一步就是从你的雇主那里获得一份工作. 在开始任何工作之前，您必须获得J-1负责人的书面许可.
工作授权
社会安全号码:给你发工资, 你的雇主需要你的社会安全号码. 如果你没有，你必须向社会保障局提交申请.
表格i - 9, “就业资格验证”:当你开始工作时, 您和您的雇主必须填写一份 表格i - 9，这需要你提供身份证明和工作授权.
J-1学生可就业
奖学金要求的工作, 奖学金, 或助教奖学金:这类工作通常在校园内进行, 以学校为雇主. 然而，在某些情况下，这项工作可以在其他地方为不同的雇主完成. 你可能在政府或私人研究实验室工作, 例如, 如果你的专业教授在那里有联合预约, 并且会指导你的工作，这些工作对你的学位有影响.
与学习无关的校内工作:规定, 允许在校园里从事与学习无关的工作, 只规定这项工作必须在学校内进行.
校外工作接急, 不可预见的需要:只有当你有严重和紧急的经济需要，并且你在成为J-1学生时没有预见到，你的J-1负责人才能授权你在学生就业类别下在校外工作, 或者当你在现在的学校入学的时候. 在某些情况下，校外工作也可以作为学术培训(AT)。, 与学习有关的就业的单独类别.
学术培训(AT): AT的形式灵活，并提供各种就业机会，以补充您在美国的学术课程.S. 它在你完成学习计划之前和之后都是可用的. 只要你在规定的时限内停留, it lets you work part-time while classes are in session and full-time during vacation periods; and, 在某些情况下, 你可能会中断学习去全职工作, 比如当你在写论文的时候. 非学位课程的J-1学生有资格申请AT. 欲了解更多信息，请联系 ois.advisor@xmlfd.net.
从一个J-1担保人转到另一个J-1担保人的学生暑期就业
如果你打算在学年之间转学，并且想在暑假期间在你以前的学校工作, 你必须将转职手续推迟到雇佣期结束后, 并且必须获得原学校J-1负责人的就业许可. 只有当你的前学校的DS-2019表格在整个就业期间有效时，这才有可能.
去你的新学校工作, 你必须先完成转学手续，然后向新学校的J-1负责人申请工作授权. 你的新学校DS-2019表格必须在你的就业许可开始日期之前生效.
